Mentoring Internal HIMASA Perkuat Soliditas Pengurus dan Strategi Organisasi

Sukabumihitz – Himpunan Mahasiswa Sistem Informasi Akuntansi (HIMASA) Kampus UBSI Sukabumi kembali menghadirkan kegiatan Mentoring Internal sebagai langkah strategis untuk meningkatkan kualitas pengurus sekaligus mempererat kebersamaan dalam organisasi. Kegiatan ini berlangsung pada Rabu (15/04) di Aula Kampus B dan diikuti oleh seluruh jajaran pengurus HIMASA dengan penuh antusias.

Para peserta hadir tepat waktu dan menunjukkan kesiapan untuk mengikuti setiap rangkaian acara. Hal ini mencerminkan komitmen pengurus dalam mengembangkan organisasi yang solid dan profesional.

Baca juga: UBSI Sukabumi Raih Hibah Pengabdian 2026, Dorong Transformasi Usaha Kopi Berbasis Digital

Ketua pelaksana, Novita Berliana, membuka kegiatan dengan menyampaikan rasa terima kasih kepada Dewan Pemantau Organisasi (DPO) serta seluruh pengurus yang telah berpartisipasi aktif. Ia menegaskan bahwa mentoring internal menjadi ruang penting untuk memperkuat kebersamaan sekaligus meningkatkan kapasitas pengurus.

“Kami berharap kegiatan ini tidak hanya memberikan wawasan baru, tetapi juga mempererat hubungan antarpengurus sehingga HIMASA semakin solid dalam menjalankan program kerja,” ujarnya.

Selanjutnya, Ketua HIMASA, Iman Maulana Ripaldi, turut memberikan sambutan dan motivasi kepada seluruh peserta. Ia menekankan pentingnya kolaborasi dan komunikasi dalam menjalankan organisasi agar setiap program dapat berjalan optimal.

“Melalui mentoring ini, saya berharap seluruh pengurus dapat saling belajar, saling mendukung, dan bersama-sama membawa HIMASA menjadi organisasi yang lebih baik,” ungkapnya.

Kegiatan kemudian berlanjut ke sesi berbagi pengalaman bersama pengurus periode sebelumnya. Dalam sesi ini, peserta mendapatkan wawasan praktis mengenai tantangan organisasi, strategi pengelolaan program, serta pentingnya kepemimpinan yang adaptif. Diskusi interaktif pun berlangsung dinamis, karena peserta aktif menyampaikan pertanyaan dan berbagi pandangan.

Panitia menghadirkan sesi team building melalui berbagai permainan kolaboratif. Melalui aktivitas ini, peserta tidak hanya belajar bekerja sama, tetapi juga membangun komunikasi yang lebih efektif antaranggota.

Baca juga: Hibah 2026 Perkuat Budidaya Ikan dengan Teknologi dan Digitalisasi

Menjelang penutupan, DPO memberikan evaluasi dan arahan konstruktif sebagai bahan pengembangan organisasi ke depan. Masukan tersebut menjadi bekal penting bagi pengurus untuk terus meningkatkan kinerja dan menjaga arah organisasi tetap selaras dengan tujuan bersama.

Melalui kegiatan ini, HIMASA menunjukkan komitmennya dalam menciptakan organisasi yang adaptif, komunikatif, dan berorientasi pada pengembangan sumber daya mahasiswa. Sejalan dengan semangat tersebut, UBSI sebagai kampus digital kreatif terus mendorong mahasiswa untuk aktif berorganisasi, berkolaborasi, dan mengasah kemampuan kepemimpinan di era digital.